في 8 فبراير، عقد جيتان اجتماعًا حول إطلاق "الدعاية العظيمة والتعليم العظيم والتدريب العظيم"، الذي حشد ونشر جميع الوحدات لتنفيذ "الدعاية العظيمة والتعليم العظيم والتدريب العظيم" في عام 2022، وأوضح العمل التدريبي خطة عام 2022. ترأس أمين الحزب ورئيس مجلس الإدارة والمدير العام لي قانغ الاجتماع.وحضر الاجتماع قادة الشركة والمستوى المتوسط ​​والكوادر الاحتياطية والمناصب ذات الصلة.

وأشار لي قانغ إلى ذلكمن خلال القيام بالدعاية والتعليم والتدريب الكبير، سيتم نقل وتنفيذ روح المستوى الأعلى واستراتيجية تطوير الشركة إلى القاعدة الشعبية، والنماذج المتقدمة وقصص النضال وحكمة الموظفين في عملهم وأعمالهم. سيتم نشرها على نطاق واسع؛سيتم تنفيذ التعليم الشعبي المرتكز والمستهدف لخلق جو من العمل والأعمال، وتشكيل أسلوب عمل جيد، وتطوير عادات العمل الجيدة وعادات التشغيل؛سيتم تحسين الوعي بالنظام والإجراءات والتنفيذ بشكل مستمر.ستواصل الشركة تحسين جودة موظفيها، والتحسين المستمر لقدرتهم على العمل وقدرتهم التشغيلية؛إرساء أساس متين للوعي الأيديولوجي للموظفين، ونقل الطاقة الإيجابية للمسؤولين ورجال الأعمال، وإرساء أساس شعبي متين لتحويل وتحديث التطوير عالي الجودة على المدى الطويل للشركة.

وفيما يتعلق بكيفية تنفيذ الدعاية الجيدة والتدريب التعليمي، أكد لي قانغ أنه ينبغي للمرء أن يرفع المكانة والفهم الصحيح لأهمية الدعاية والتدريب التعليمي.تنفيذ الدعاية الكبيرة والتعليم الكبير والتدريب الكبير يدور حول تطوير Gitaian عالي الجودة على المدى الطويل للخطة الكبيرة والحدث الكبير، القيام بعمل جيد، الدعاية الكبيرة والتعليم الكبير هو القيام بعمل جيد، فرضية التدريب الكبير والأساس، والدعاية الكبيرة والتعليم الكبير هو القيام بعمل جيد. حل إرادة الوعي وخلق الجو، والتدريب الكبير هو تعزيز القدرة على الجودة، لفهم العلاقة بشكل صحيح.ثانيا، يجب علينا الاهتمام بتعزيز الكوادر القيادية على المنصة والتمسك بها.يجب على القادة الانتباه إلى الترويج الشخصي والقيام بعمل جيد في العرض والقيادة، مستوى تلو الآخر للترويج المباشر إلى القاعدة الشعبية؛التحدث لتعزيز التعلم، والقادة على جميع المستويات للتعلم، والتفكير، والدمج مع العملي، والصقل، والكفاءة، والتعزيز؛استخدام الكوادر القيادية النفوذ والاستئناف، لتعزيز وتعزيز تأثير الدعاية والتدريب التعليم.تنفيذ التعليم والتدريب وفقًا لتقسيم المسؤوليات، وإيلاء أهمية كبيرة للدعاية، وسرد قصة نضال الموظفين على مستوى القاعدة الشعبية.ثالثا، يجب علينا أن نعزز بقوة ونركز على النتائج العملية.الإصرار على الترويج المستمر، حتى بالقوة، بدون حملة، التركيز على النتائج الفعالة.لإعداد المحاضرات بعناية، وتشكيل محاضرات مكتوبة؛أن تتم الموافقة على المحاضرات المهنية بعد تنظيم وقت التدريب؛الاستماع جيدًا للمحاضرات، وإجراء الاختبارات اللازمة بعد التدريب، وربطها بتقييم الأداء.المنظمات المهنية للقيام بتقييم التدريب، والتحسين الموجز، وتقديم تقارير إلى لجنة الحزب على أساس ربع سنوي.

يجب على جميع الوحدات أن تولي أهمية كبيرة لأعمال التعبئة "للدعاية الكبيرة والتعليم والتدريب"، وأن تفهم تمامًا أهمية الدعاية والتعليم والتدريب للشركة، وتستجيب بسرعة وتنفذ متطلبات الدعاية والتعليم والتدريب بشكل فعال، وذلك وضع أساس متين للتطوير عالي الجودة للشركة.