من أجل التنفيذ الكامل لروح شركة ZhiDaiHui gitane، تم إحراز تقدم قوي في "التدريب التعليمي الدعائي الكبير" حيث تقع جميع متطلبات النشر على الأرض، وكل وحدة استجابة إيجابية، وعمل سريع، من خلال قنوات مختلفة لاجتماع الموظفين، ستعمل الشاشة على تحسين جودة الموظفين و المهارات التشغيلية، القيام بإطلاق شامل، طبقات التعبئة، تنفيذ التصنيف.

توحيد العملية، والانتباه إلى النتائج الفعلية

من أجل ضمان جودة التدريس وتحسين تأثير التدريب، أولاً، لتعزيز تنفيذ الخطة، تقوم جميع الوحدات بتنظيم الدورات التدريبية بعناية وإعداد الدروس وفقًا لخطة التعليم والتدريب السنوية لعام 2022.ثانيا، سجل التدقيق الصارم والتعليم والتدريب المهني الحضور في الموقع.ثالثًا، انتبه إلى تأثير التدريب، من خلال التدريب بعد الاختبار وملخص التدريب، لتعزيز تأثير التدريس.

أشكال مختلفة، قريبة من القتال الفعلي

يولي قادة جميع الوحدات أهمية كبيرة لها، ويتظاهرون ويقودون بأنفسهم، وينفذون متطلبات "الكوادر القيادية على المنصة"، وبالتالي تحقيق تعزيز التعلم من خلال التحدث.في الآونة الأخيرة، تولى أربعة قادة من منطقة عمليات الصهر والدرفلة ومنطقة عمليات سحب الأسلاك وقسم الجودة زمام المبادرة على المنصة، مستخدمين نفوذهم وجاذبيتهم لتعزيز أعمال التعليم والتدريب لكي تتعمق وتتصلب.

طرق مختلفة، نقاط مضيئة

ستكون طرق التعليم والتدريب في عام 2022 أكثر تنوعًا وحيوية وبديهية.بمساعدة تكنولوجيا الوسائط المتعددة، تم تحسين التقدم والكفاءة وتأثير التدريب بشكل كبير.في عملية التدريب الفعلية، تكون كل نقطة مضيئة في الوحدة الأساسية عديدة.

خلال فترة صيانة العملية وإيقافها في منطقة عمليات الصهر والدرفلة، يتم تنظيم الموظفين في عمليات التنقية والدرفلة ثلاثية المراحل لإجراء تدريب أثناء العمل في مجالات "العملية والمعدات والسلامة وحماية البيئة". .وفي فجوة التدريب مع التفاعل الدافئ بين موظفي الموقع.

تركز منطقة عمليات سحب الأسلاك على تحسين البيئة في الموقع، بعنوان "كيفية القيام بعمل جيد في إدارة TPM في منطقة التشغيل"، وتطبق مفهوم الإنتاج الهزيل لجميع الموظفين وتعزز تحسين معايير التحكم في الموقع .

يعتبر قسم الجودة أعمال السلامة بمثابة حجر الزاوية في العمل طوال العام.مع التدريب على السلامة باعتباره المحاضرة الأولى في بداية العام، فإن مفهوم السلامة المتمثل في "لا أحد آمن، تحسين الكفاءة وتقليل المخاطر" سوف يتغلغل في قلب كل موظف من خلال أمثلة جديدة.

الوحدات وفقًا لآلية "التدريب التعليمي الدعائي الكبير"، تستهدف بشكل مستمر، جعل موظفي التعليم والتدريب يلهمون الإمكانات، ويثيرون النشاط، ويحسنون قناة مهمة للمهارات، ويجعل بناء الكادر يعزز بشكل أكبر قدرة "الثلاثة"، المنشأة إن تحقيق "البداية" لعام 2022 والفوز بمؤشر الثقة قد تجاوز المهمة طوال العام بأكمله.