الأخبار - مسؤولية الضغط ، تعزيز التنفيذ | عقد جيتان مؤتمرا للسلامة وحماية البيئة

06 يناير 2025

من أجل تنفيذ روح مؤتمر السلامة وحماية البيئة في مجموعة الحزب العشرون بدقة ، لتعزيز شركة جيتاني لزيادة إحساس المسؤولية والإلحاح والشعور بالمهمة لفهم عمل السلامة وحماية البيئة ، 6 يناير ، عقدت شركة Gitane مؤتمرا للسلامة والبيئة ، والتي نقلت روح مؤتمر سلامة وحماية البيئة لمجموعة شوجانغ ، وتحليل وضع السلامة وحماية البيئة التي تواجهها الشركة ، و 2024 تم تلخيص سلامة شركة Jitai'an ، وأعمال حماية البيئة ، وتم نشر أعمال السلامة وحماية البيئة في عام 2025 وتعبئتها. حضر الاجتماع قادة الشركة ، الكوادر من المستوى المتوسط ، كوادر الاحتياط وكل وحدة من ضباط السلامة بدوام كامل وبدوام جزئي ، وقادة الفريق ، ما مجموعه أكثر من 60 شخصًا.

نيابة عن لجنة الحزب في جيتان ، أكد السيد لي جانج ، وزير لجنة الحزب ورئيس مجلس إدارة جيتان ، تمامًا إنجازات حماية السلامة وحماية البيئة في عام 2024. وقال إنه في عام 2024 ، تم منح جيتان عنوان مؤسسة توحيد الإنتاج الإنتاجية في بكين ومجموعة شوجانغ ، وحدة الفوز "كأس أنكانج" ، والتي تمثل الاعتراف ببكين بلدية ، منطقة تشانغبينج ، ومجموعة شوجانغ حول عمل جيتان في العام الماضي ، كما أنها تضع متطلبات أعلى لأعمال السلامة وحماية البيئة في جيتان في المستقبل. ويمثل هذا الاعتراف بـ Beijing و Changping District و Shougang Group حول عمل Gitane في هذا العام ، كما يضع متطلبات أعلى لأعمال السلامة وحماية البيئة المستقبلية في Gitane.

مع التركيز على كيفية القيام بعمل جيد في السلامة وحماية البيئة في عام 2025 ، أشار لي جانج إلى ذلكالأول هو تحسين الموقف السياسي ، وتحسين الإحساس بالمسؤولية عن فهم السلامة وحماية البيئة. كإنتاج وتشغيل المؤسسات في العاصمة ، يتم إدراك أحدهم سياسيًا ، والالتزام بالمستوى الأول الجيد لفهم السلامة وحماية البيئة ، مع وجود وجهة نظر عالية ، ومعايير عالية لفهم السلامة وحماية البيئة ؛ ثانياً ، الحياة أولاً لفهم السلامة ، تضع حياة العمال وصحة العمال في قلب العمال والعمال وعائلاتهم بشكل فعال لموقف المسؤولية عن السلامة ؛ ثالثًا ، لتطوير المؤسسة المسؤولة عن موقف استيعاب سلامة حماية البيئة ، فإن التنمية ذات الجودة العالية للشرط المسبق هي سلامة وحماية البيئة للسلاسة والمستقرة ثالثًا ، ونحن مسؤولون عن تطوير المؤسسة لفهم السلامة وحماية البيئة. رابعًا ، لفهمهم المسؤول عن السلامة ، للاعتراف بمسؤوليات الشركة في إدارة السلامة على جميع المستويات يرتبط ارتباطًا وثيقًا بالمدير ، فإن المديرين على جميع المستويات يتحملون المسؤولية القانونية المقابلة عن إدارة السلامة.

ثانياً ، يجب أن تكون ثلاثة يجب أن تكون ثلاثة مسؤولية مضغوطة. يحتوي قانون السلامة الجديد على أحكام واضحة بشأن مسؤوليات السلامة من المديرين على جميع مستويات المؤسسة ، يجب أن تكون جميع المستويات واضحة بشأن مسؤوليات السلامة الخاصة بهم ، ووفقًا لنظام مسؤولية السلامة الكامل ، وفقًا للمسؤولية المزدوجة والثلاثة يكون ثلاثة ، وصولاً إلى مستوى واحد على الأقل للتحقق من أداء السلامة والإشراف عليه ، ووفقًا لإدارة الأعمال للقيام بعمل "الخمسة في نفس الوقت": في نفس الوقت الخطة ، على نفس الوقت ل رتب ، في نفس الوقت للتحقق ، في نفس الوقت لتلخيص ، في نفس الوقت لتقييم المكافآت والعقوبات.

ثالثًا ، يجب أن نحسن بشكل فعال قدرة أخصائيي السلامة على جميع المستويات لأداء واجباتهم.في عام 2025 ، يجب أن نحل على بذل جهود لتحسين القدرة المهنية على السلامة وحماية البيئة على جميع المستويات ، والإدارة ، والتفتيش والإشراف على جميع المستويات ، والتشغيل ، وجميعهم يتبعون القوانين العلمية واللوائح والقواعد والحس السليم ، لاستخدام "المهنية "لكسر معضلة إدارة السلامة وحماية البيئة ، وضمان حماية السلامة والبيئة مع القدرة المهنية. من قادة الشركة ، والقادة المحترفين ، والقادة من المستوى المتوسط ، والمهنيين ، والموظفين التشغيليين ، وفقًا لقوانين ولوائح حماية السلامة والبيئة ، إلى تنفيذ تدريبهم المهني ، التعليم ، للحصول على شهادات التأهيل الخاصة بهم ، مرخصة للعمل ، في ، في وفقًا للقانون.

رابعا ، لتعزيز تحديد مخاطر الوظيفة لتعزيز الإدارة الشعبية.يجب أن تنفذ كل وحدة بشكل شامل تحديد المخاطر لمواقعها ، بعد تحديد مخاطر مواقفها ، من خلال التدريب الخاص ، والاجتماعات المسبقة وغيرها مع القواعد واللوائح ، تعمل وفقًا للقواعد واللوائح ، ووضع حد للعملية غير المصرح بها والهمجية. يجب أن تكون جميع المستويات وفقًا لمتطلبات مفتشي السلامة وحماية البيئة ، في الإتقان اليومي ، الإدارة اليومية ، التشغيل اليومي. الالتزام بالسلامة الجوهرية ، والحماية البيئية لإدارة المصدر ، وترتيبات التمكين الرقمية لمحددة وفعالة.

خامسًا ، لتشكيل آلية جدولة كبيرة لاختبار فعالية الإدارة على جميع مستويات التآزر المهني المختلفة.يجب أن تضع الوحدات على جميع المستويات آلية التنظيم اليومي وجدولة لتشغيلها بشكل عملي ، لضمان التشغيل الطبيعي للمسؤوليات الوظيفية ، والرصاص ، والتنظيم ، والجدول الزمني ، والتنسيق وحل المشكلات التي تنشأ ، وفقًا للإجراءات المهنية والكبيرة آلية الجدولة وفقًا لإجراءات التحقق والتفتيش على حدة على حدة ، كوسيلة لتعزيز السلامة وحماية البيئة ، ومعدات الطاقة والكربون ، والتكنولوجيا والجودة ، والإنتاج والتنظيم من تشكيل التآزر المهني ، وبالتالي اختبار وقياس تغلغل إدارة كل وحدة ، وقوة وفعالية إدارة كل وحدة.

سادسًا ، نحتاج إلى رفع الشريط من رد الفعل إلى استباقي.للتغيير من السعي لتحقيق الإعفاء إلى السعي لتحقيق العناية الواجبة ، من النموذج المعمول به ، من النتائج الموجهة إلى التغيير الموجهة نحو العملية ، والالتزام بالتوجيه والدعم للمساعدة والتحقق من متطلبات كلاهما ، طالما كنت تريد القيام به ، تريد أن تفعل بشكل جيد ، والطريقة أكثر من الصعوبة. نحن على جميع المستويات للتغيير من السلامة السلبية إلى السلامة النشطة ، ونأخذ المبادرة لتحسين تخطيط الكربون الطاقة ، من حماية البيئة السلبية إلى الحد من الانبعاثات النشطة ، مع المعايير العالية ، والشعور بالمسؤولية ، والسعي لتحقيق فرص التطوير النشط للتغيير. ليس فقط مؤسساتها الداخلية الخاصة بالسلامة ، وحماية البيئة ، والأخضر ، والكربون المنخفض ، والكفاءة العالية ، والسعي لتحقيق كفاءة الطاقة النهائية ، وكفاءة الكربون النهائية ، ولكن أيضا تأخذ المبادرة من سلسلة الصناعة ، من الصناعة إلى النظر في التخطيط ، ليس فقط لتحقيق مسؤوليتهم الاجتماعية ، ولكن أيضًا في عملية العثور على فرص تطوير الأعمال الخاصة بهم.

ترأس لي هونغلي ، نائب وزير لجنة الحزب والمدير العام لجيتايان ، الاجتماع ونقل روح مؤتمر سلامة وحماية البيئة للمجموعة إلى القادة والعمال المشاركين على جميع المستويات.

قام نائب المدير العام Tao Ke بملخص لأعمال حماية البيئة في عام 2024 وترتيب أولويات العمل في عام 2025 ، وقراءة قرار الثناء على المجموعات المتقدمة والأفراد في سلامة الإنتاج.